（来源：贵定县水务局）
为什么有些公司不愿招35岁以上员工？ 有些公司不愿招35岁以上员工可能是因为以下几个原因： 1. 成本考虑：35岁以上的员工通常有更高的工资要求，尤其是那些拥有丰富经验和技能的员工。公司可能希望通过招聘年轻的员工来降低人力成本。 2. 技术更新：某些行业和职位可能需要员工掌握新兴技术或工具。年龄较大的员工可能在这方面与年轻员工有一定差距，公司招聘年轻员工可能更容易适应新技术的需求。 3. 激情和灵活性：年轻的员工可能对工作充满激情，并有更高的灵活性和适应能力。一些公司可能更倾向于招聘这些员工，因为他们可能更愿意面对挑战和适应变化。 4. 共同文化：公司可能更倾向于招聘和保留与自己文化价值观相符的员工。年轻员工可能更容易融入和适应公司文化。 然而，这不代表所有公司都有这样的偏见。很多公司重视员工的经验和技能，而不仅仅关注年龄。记者获悉，为加大涉企案件执行力度，今年以来，全区已累计集中执行16场次，为企业申请人执行到位案款总计4.82亿元，涉企业案件执行到位率连续4年稳步上升。云县规划建设光伏发电装机达270万千瓦、风能发电80万千瓦、抽水蓄能发电140万千瓦、小水电28万千瓦左右，加上漫湾电厂167万千瓦装机和大朝山水电站135万千瓦装机，云县绿色能源装机预计突破800万千瓦，将成为全省重要的绿色能源基地。
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